カテゴリー: ハローワーク

今日は５月の認定日（連休があるので5月は日にちが変更）なので、朝からハローワークに行って来ました。認定日は前回の認定日から、就職、就労、内職、稼業の手伝いを含め収入が無かった事を確認し、認定されれば雇用（失業）保険が支給されます。もちろん以前ブログに書いた求職活動実績を指定回数実施した記録も必要です。受付を済ませてから名前を呼ばれるまで求人票を確認しましたが、やはり「これは！」というものはありません。年齢的にも厳しい上にコロナの収束もいつになるかわからない。

やはりこれはこれからの生活や収入を得る方法の考え方を根本的に変える必要がありそうです。

失業し、雇用（失業）保険を受給する場合、求職活動実績というものが必要になります。決められた認定日から、次の認定日までの間に２回以上（状況により３回以上） 求職活動実績に該当する求職活動をしなければ雇用保険は給付されないそうです。　毎月決まった認定日（失業中の認定）にハローワークに来所する決まりになっていますが、それも１回とカウントされるので、実質は最低 月１回 の求職活動実績が必要という事です。
ただし、求人情報の閲覧だけでは求職活動実績には含まれないと言われています。

求人票を見ても、ここへ行きたいと思えるものはほぼありません。一度話を聞いてみたいと思った企業も、少し前に決まってしまったとの事でした。最近公表された私の地区のハローワークでの有効求人倍率は１以下でした。そんな中で60歳に手が届くオヤジを雇うより若い将来のある人材を求める方が健全でしょう。私だってそう思います。

前職は事業縮小の為、早期退職の募集があり地元の工場は生産活動を終了しました。希望退職に手を挙げなかった者は、関西への転勤か海外出張（主に中国）となっているはずです。
当時、定年まであと数年なので「関西へ単身赴任しても良いかな」という思いもあったのですが、残る事により、「今一番お金のいる若者のポジションが一つ減る」という思いが少しと、大部分は人生終盤に向かい、もう少し体力的に楽な仕事で逃げ切りたいと思った事です。
昔、大橋巨泉さんが「スローダウン」という言葉で表していました。
まさにそれです。
（若い方は大橋巨泉さんを知らない方も多いと思いますが‥‥。）

失業し雇用（失業）保険の受給資格がある場合は申請の為、ハローワークへ行く事になります。長い人生の中で初めてハローワークを利用する事になりました。受付後、アンケートを記入。窓口で呼ばれ面談になります。就職する気があるか？どの様な仕事が希望か？、希望月給は？‥‥と言う様な事を聞かれ、「雇用保険受給資格者証」をもらい説明会があるので、参加する様に言われます。

会社都合で失業した場合は、受給資格決定日から7日間は待機期間となり、待期期間の満了日の翌日（受給資格決定日から8日目）から支給対象期間になります。離職理由により給付制限がある場合は給付制限満了後（3ヵ月）から支給対象となる様です。正当な理由がなく自己都合で退社した場合や自己の重大理由による解雇がこれに当たる様です。

会社員時代に何で毎月給料からこんなに引かれるんだろうと思っていましたが、その恩恵を受ける事になりました。